人们带领

共享值,共享成功

与反映UPS多样化市场的供应商有助于我们更好地为客户提供服务,并促进我们社区的经济发展。Belle-Pak,少数民族拥有的业务和长期供应商提供给UPS,提供包装材料,如聚乙烯袋,办公袋和临床袋。Belle-Pak分享了许多UPS价值观,包括建立多样化的劳动力和供应商基地。副总裁兼COFOUNDER YVES NAHMIAS股份股份为像UPS这样的客户推进其公司正在推进可持续包装创新。

yves nahmias.
Cofounder和Belle-Pak Packaging Inc.的副总裁

问:

告诉我们关于Belle-Pak的历史。

我们于1991年在加拿大安大略省开始公司。我们一直在拥有20多年的营养,并在那个时候走了很长的路。今天,我们在安大略省,马萨诸塞州和格鲁吉亚有设施,拥有超过240人。我们在北部和南美以及欧洲提供邮局和快递公司。

问:

什么是Belle-Pak的员工?

我们就像家人一样。我知道在这里工作的每个人和我们许多员工都招募了家庭成员在Belle-Pak工作。这种亲密和信任程度意味着我可以指望我们的人民,我认为这是我们增长的秘诀。

我们也是一个家庭的移民。在加拿大的240名员工中,只有一个是加拿大原住民。其余的已移民从世界各地移民,包括印度,中国,印度尼西亚,菲律宾等等。

“我们不断与像UPS这样的客户合作,以​​开发更可持续的包装选择。”

问:

Belle-Pak在哪些方面投入其员工?

因为我们是一个相对小的公司,让员工满意是非常重要的。我们支持员工为员工儿童,抵押贷款援助,单亲父母的幼儿园和课程资金以及最近移民的贷款等员工。它追溯到我们的家庭形式的文化 - 我们在需要帮助时照顾人们。结果,我们的人民往往会和我们在一起。

问:

UPS的供应商多样性努力包括确保我们的供应商在自己的供应链中有多样性举措。Belle-Pak在这个前面做了什么工作?

由于我们在多个国家开展业务,我们与美国少数民族供应商发展局和加拿大原住民少数民族供应商发展委员会合作,找到和证明多元化的供应商。我们还帮助我们的供应商导航与这些认证相关的管理和成本要求。

问:

创新在Belle-Pak的业务中的作用是什么?

每年,我们投资300万美元和400万美元的新设备。我们努力最大限度地减少我们的碳足迹,并帮助客户减少他们的客户。这就是为什么我们与像UPS这样的客户不断合作,以开发更可持续的包装选择,例如降低多袋材料的厚度。

我们还寻找后勤创新的机会。现在我们在亚特兰大有一个仓库,我们可以更轻松地直接达到运营中心的小订单。这不仅可以节省美国资金,它可以帮助我们更好地为客户提供营业服务。

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