人领导

共同的价值观,共同的成功

与反映UPS多样化市场的供应商合作,有助于我们更好地服务客户,并有助于我们社区的经济发展。bellle - pak是一家少数股权企业,长期为UPS提供包装材料,如聚乙烯袋、运单袋和临床袋。百乐共享UPS的许多价值观,包括建立多元化的员工队伍和供应商基础。副总裁兼联合创始人Yves Nahmias分享了他的公司是如何为UPS等客户推进可持续包装创新的。

伊夫纳米亚斯
Belle-Pak Packaging Inc.的联合创始人和副总裁。

问:

跟我们说说Belle-Pak的历史吧。

我们于1991年在加拿大安大略省成立了公司。我们与UPS合作已经超过20年了,在这段时间里我们取得了长足的进步。如今,我们在安大略省、马萨诸塞州和乔治亚州都有工厂,员工超过240人。我们提供邮局和快递公司在整个北美和南美,以及欧洲。

问:

百乐的员工是什么样的?

我们就像家人。我认识在这里工作的每个人,我们的许多员工都招募了家人来百乐工作。这种亲密和信任的程度意味着我可以依靠我们的员工,我认为这是我们成长的秘诀。

我们也是一个移民家庭。我们在加拿大的240名员工中,只有一个是土生土长的加拿大人。其余的移民来自世界各地,包括印度、中国、印度尼西亚、菲律宾等。

“我们不断与UPS等客户合作,开发更可持续的包装方案。”

问:

百乐对员工的投资方式是什么?

因为我们是一家相对较小的公司,所以让员工满意非常重要。我们为员工提供项目支持,比如为员工子女提供大学奖学金、抵押贷款援助、为单亲父母提供学前基金、为新移民提供贷款。这又回到了我们的家庭文化——当人们需要帮助时,我们会照顾他们。因此,我们的员工倾向于留在我们身边。

问:

UPS的供应商多元化努力包括确保我们的供应商在他们自己的供应链中有多元化举措。百乐在这前线做什么?

由于我们在多个国家开展业务,我们与美国少数民族供应商发展委员会和加拿大土著少数民族供应商发展委员会合作,寻找并认证不同的供应商。我们还帮助我们的供应商导航与这些认证相关的行政和成本要求。

问:

创新在百乐的业务中扮演什么角色?

每年,我们在新设备上投资300万到400万美元。我们努力减少我们的碳足迹,并帮助我们的客户减少他们的碳足迹。这就是为什么我们不断与UPS等客户合作,开发更可持续的包装方案,如减少塑料袋材料的厚度。

我们也在寻找物流创新的机会。现在我们在亚特兰大有一个仓库,我们可以更容易地完成小订单直接到操作中心。这不仅节省了我们的资金,也帮助我们更好地服务像UPS这样的客户。

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