多样性和包容性

股本和包容

作为一家全球性公司,UPS的价值观根植于公司内外的公平和包容。欲知更多有关我们的勘探及生产计划:

股权与包容的综合方法

UPS是一家全球公司 - 并且在新兴市场的情况下,世界经济和人口的大部分经济和人口增长都会变得更加繁多。随着世界各地的超过五百万员工,UPS有一个独特的机会,通过承诺在我们自己的工作场所内承诺实现世界积极变化。我们与客户,社区,供应商和员工密切合作,推进拥有多样性的公司文化,培养公平和包容,并促进与不同思想和观点的人开放的参与。

UPS认为公平和包容是最重要的业务重点,使公司能够吸引和留住有才华的员工,促进创新以提高客户服务,并为企业和社区带来实力和稳定。

为了支持这一使命,UPS对多样性的定义超越了种族、年龄和性别,包括种族、性取向、性别认同、教育、宗教、身体能力、价值观、背景和经历的差异。当每个人都有机会充分参与UPS的商业成功,并因其独特的技能、经验和观点而受到重视时,就产生了包容性。

了解我们如何在我们的主要利益相关方员工,客户,供应商和社区群体中采取综合方法,包括不同背景,经验和观点的动态。

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BRG社区继续发展

BRG社区的形象

作为世界上最大的雇主之一,UPS的员工来自不同的文化、背景、生活方式和经历。在这样的大公司里,员工有机会想要与普通工作团队之外的不同背景和经历的人建立联系、建立网络,并向他们学习。实现这一目标的一种重要方式是通过称为业务资源组(BRGs)的员工中心。

The BRG program started as a pilot in 19 UPS locations in 2006 with Women’s Leadership Development (WLD) and has grown exponentially into more than 200 chapters worldwide across 10 total BRG categories: African American, Asian, Hispanic/Latino, Focus on Abilities, LGBT & Allies, Millennials, Multicultural, Veterans, Working Parents, and WLD. Each BRG is supported with advisors and sponsors from senior management who help them grow and support the business in unique ways.

BRGS使员工能够向网络,讨论其在工作场所的经验,参加专业发展,并参与整个支持的计划和活动。BRG还增强了UPS的增长,建立了我们千禧一代的劳动力,并帮助实现我们的志愿者目标。

BRG不仅为员工提供联系和帮助UPS的方式提供了更好的全球公民;它们也在创造重要的业务价值。例如,基于纽约的WLD BRG的成员穿着UPS的棕色制服,并在与套装汽车司机的道路上度过了一天,以帮助推动业务增长。他们接受了潜在的客户在UPS的多样性和创新方面 - 并在此过程中产生了300个销售领导。

从我们的BRG领导人阅读更多在这里

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科技领域的女性赋权

科技领域的女性赋权

在技术驱动的职业中,女性往往意味着房间里只有一个女性。因此,在2019年,联合包裹发起了领导力峰会,重点关注提高联合包裹科技行业女性的比例。

会议议程包括听取下一代女性领导人的意见,以及为联盟提供工具以更好地支持UPS女性员工的研讨会。超过100位领导出席了UPS在新泽西州的创新中心,这次活动提供了一个联系、合作、提高公平和包容性的机会。在峰会期间收集到的见解被用于制定2020年及以后的女性科技路线图。


观看视频在这里

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供应商多样性

我们相信,与反映我们所服务市场的供应商合作,有助于建立客户忠诚度,有助于社区经济发展,并提供我们在竞争中胜出所需的专业知识和创新。正是这些信念激发了联合包裹在1992年正式启动供应商多元化流程。

作为这个过程的一部分,我们对每一个不同的供应商做出以下承诺:

  • 我们会在公司办事处、区域办事处和地区办事处指定员工,负责为贵公司的产品和/或服务审查业务机会。
  • 我们将与有资格与UPS合作的潜在供应商合作,帮助他们满足我们的产品规格要求。
  • 我们将尽快审核您的申请和认证,并在可用时通知您潜在的商机。

访问ups.com/SupplierDiversity参阅资格要求及供应商注册详情。

有关其他信息
关于我们多样化的供应商指南,请发送电子邮件diversity@ups.com或联络我们:

企业供应商的多样性
联合包裹
建筑1,楼层5
东北格伦莱克公园路55号
亚特兰大,GA 30328

电话:(866)577 - 0632
传真:(404)828 - 8225

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请参阅我们的2019年报告:加速可持续解决方案,了解UPS在可持续发展方面的更多努力